Partnering with Indigenous communities is key to Procon’s continued success. We invest in Indigenous partnership solutions that offer mutually beneficial outcomes through economic benefits and capacity building. Moving beyond compliance, we truly value the experience and knowledge brought to our Indigenous partnerships by community leaders and knowledge keepers.
Procon measures its efforts through the Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR) with the Canadian Council for Indigenous Business, which focuses on best practices in Indigenous Relations. The PAIR process allows us to reflect on our strengths and identify areas for improvement.
Procon embauche des employés autochtones qui remplissent les conditions requises pour les postes disponibles ou qui sont prêts à satisfaire aux exigences d’un poste grâce à une formation et à un encadrement propres à l’emploi. Lorsque le processus d’accueil et d’intégration de ces employés est terminé, nous nous engageons à les maintenir en poste et à faciliter leur avancement professionnel.
Nous cherchons des possibilités d’accroître la représentation des entreprises autochtones dans notre chaîne d’approvisionnement. Procon soutient les entrepreneurs et fournisseurs autochtones par la recherche de nouvelles entreprises et occasions d’affaires.
Procon est un partenaire minoritaire dans plusieurs partenariats officiels avec des entreprises autochtones, ce qui lui permet de joindre ses compétences techniques à l’expérience et aux connaissances locales. Nous nous efforçons de comprendre les motivations, les forces et les limites de chacun et de mener nos activités avec respect.
Nous croyons au comportement éthique, à la réduction des répercussions environnementales de nos services miniers et à l’autonomisation des habitants des collectivités où nous exerçons nos activités.
En savoir plusLa santé et la sécurité sont les valeurs fondamentales de notre organisation. Tout ce que nous faisons repose sur ces valeurs.
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